Из-за скандала с крупной страховой компанией AIG в Америке, который произошел в 2009 году, компаниям США, получавшим финансовую поддержку государства, нужно согласовывать размеры денежных премий для своих топ-менеджеров.
Напоминаем, что в 2009 году, получив федеральную финансовую помощь, компания AIG направила часть денег на премирование сотрудников, и без того высокооплачиваемых. Скандал же разразился сразу после того, как о произошедшем узнала общественность. Страхового гиганта исключили из государственной программы. Помимо этого, компания AIG была вынуждена вернуть правительству долги.
На сегодняшний день General Motors участвует в текущей государственно программе, а потому ему приходится советоваться о размерах для своих топ-менеджеров дополнительных выплат, в виде премий. У 12 из 24 главных сотрудников компании зарабатывают в год меньше 500 тысяч долларов. Второй год подряд GM ходатайствовала относительно повышения вознаграждений этим талантливым специалистам. Министерством финансов заявка была отклонена.
Но, несмотря на запрет, некоторые сотрудники все же получают запредельные заработные платы. Дело в том, что получаемые в виде бонусов топ-менеджерами компенсации, колеблются в меньшую или большую сторону в зависимости от стоимости акции компании. Например, в прошлом году доход Дена Акерсона, генерального директора GM, составил 11,1 миллиона долларов, что больше показателя предыдущего года на 44%.
